10个乐鱼登录网站app最佳的小型乐鱼游戏app下载企业工资软件为2022

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为了找到适合小型企业的理想薪资系统，我们评估了十几种解决方案，并将名单缩小到乐鱼游戏app下载我们的前10个建议。

• 由衷的高兴：最好的整体小企业工资单软件乐鱼游戏app下载
• QuickBooks工资：最适合QuickBooks会计用户
• Paychex Flex：最适合个体企业家和需要专门工资支持的公司
• 广场的工资：最适合已经使用或有兴趣使用Square POS的餐厅和小型零售乐鱼app官网下载入口商
• OnPay：最适合需要一个负担得起的工资解决方案与强大的系统权限的小公司
• 荡漾：最适合寻找模块化人力资源、工资和IT平台的雇主
• ADP运行：最适合快速扩张的创业公司，需要灵活的工资计划，可以快速调整
• Paycor：最适合企业升级从人工工资系统，因为他们增加了招聘
• 爱国者工资：最适合寻找低成本DIY工资单服务的夫妻店(尽管供应商也有全面服务的选择)
• 相隔千山万水的工资：最适合有小时工的企业

小型企业最佳工资单软件比较乐鱼游戏app下载

参见全屏表

＊定价是基于我们收到的报价

**Patriot Payroll还提供全面服务的薪资选择，包括纳税申报服务，每个员工每月37美元+ 4美元(或10名员工每年924美元)。***在购买Homebase Payroll之前，你必须获得Homebase的主要时间跟踪和调度平台，该平台对单地点企业是免费的。

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Gusto:最好的整体小企业工资单软件乐鱼游戏app下载

由衷的高兴它在竞争对手中排名很高，因为它的工资和人力资源功能使小企业能够使用一些大公司提供的便利设施。乐鱼游戏app下载除了按计划自动运行工资单外，它还通知每位新员工，以便他们完成所需的文书工作。如果你在11个不提供保险的州(阿拉巴马州、阿拉斯加州、夏威夷州、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州)之一，可以考虑本指南中的任何一家提供商(Patriot Payroll和Homebase Payroll除外，因为它们都不提供保险)。

Gusto在我们的评估中获得了4.66分(满分为5分)，在定价、报告和用户人气方面都获得了满分。然而，Gusto的医疗保险覆盖范围有限，并且必须订阅其更高级别的人力资源工具，如时间跟踪和在线带薪休假(PTO)请求，这使得Gusto无法获得更高的分数。

在用户反馈方面，许多人认为它是一个有价值的工资单软件，因为它有直观的界面和高效的工具。然而，一些审查人员对联系客户支持时的长时间等待表示不满。

由衷的特性

• 自动和无限工资在所有50个州运行:不像ADP和Paychex， Gusto允许您处理无限的工资运行，包括奖金和非周期付款，没有额外的成本。最重要的是，你甚至可以将工资单设置为自动运行。
• 自动报税和年终报告归档:Gusto自动扣缴、支付联邦、州和地方各级的税款。它免费处理年终纳税报告(w -2和1099)，不像ADP Run要收费。
• 国际承包商付款:企业可以向80多个国家的承包商支付费用，包括印度、加拿大、英国和菲律宾。Gusto目前正致力于将其支持范围扩大到100个国家。
• 员工福利:Gusto在全美50个州都提供员工福利，但医疗保险只在39个州提供(截至撰写本文时)。虽然一些小公司的工资提乐鱼游戏app下载供商更便宜(例如OnPay为每个员工每月36美元+ 4美元)，但他们不提供Gusto提供的一些员工福利，比如529大学储蓄账户、健康报销计划和Gusto钱包——一款甚至有时间跟踪工具的免费财务管理应用程序。

如果你的员工有紧急开支，需要提前获得他们的工资，他们可以很容易地通过Gusto钱包的Gusto现金提取功能获得资金。除了Square Payroll和Homebase Payroll，我们名单上的其他供应商都没有提供内部解决方案。

• 多种付费选择:Gusto通过人工支票、工资卡或直接存款支付员工工资。标准的直接存款时间是两天和四天，但订阅Gusto的更高级别可以让你在第二天选择。然而，如果你需要快速处理时间线，QuickBooks Payroll的初始核心计划附带第二天直接存款(更高级别的是同一天)。Square Payroll还通过其Square Payments解决方案提供即时支付。
• 高效的时间跟踪和劳动力管理工具:除了通过系统或Gusto钱包监控员工和承包商的时间外，Gusto还提供项目跟踪和劳动力成本计算工具。您甚至可以创建自定义PTO策略并在线发送/批准暂停请求。然而，这些功能仅在Gusto的高级级别中可用。如果你需要价格合理、有PTO和时间跟踪工具的全面服务的工资表，可以考虑OnPay或Patriot payroll。
• 专业人力资源及税务专家支持:Gusto通过其人力资源和税务专家团队帮助您避免昂贵的合规错误，只要您需要他们，您就可以向他们寻求帮助——前提是您可以获得礼宾服务。

QuickBooks工资:QuickBooks会计软件用户的最佳工资解决方案

QuickBooks工资是大多数QuickBooks会计用户的最佳选择。它无缝集成——你只需点击一个按钮就可以在同一个系统中访问它——所有的信息都在两个系统中流动(你不需要输入两次)。

像Gusto一样，它提供全面的工资服务，包括自动报税(如果订阅了精英计划，则可以自动报税(联邦和州，地方税)，年终报告(w -2和1099表)，以及一个在线门户网站，员工可以访问他们的工资存根，纳税表格和PTO余额。它也有快速的直接存款;它的标准时间线是第二天，但如果你得到一个更高的级别，它也有当天的选项。

在我们的评估中，该平台获得了4.59分(满分5分)，在易用性、定价和报告方面都获得了满分。虽然它的其他评分都在4分以上，但由于G2和Capterra等第三方评论网站上的用户评论数量有限(不到500条)，它的受欢迎程度最低。然而，许多用户仍然欣赏它的易用性，特别是它与QuickBooks会计．还有一些人抱怨说偶尔会遇到软件故障，还有一些人说对小企业来说价格昂贵。乐鱼游戏app下载

QuickBooks工资单功能

• 自动和无限工资:您可以批准和设置工资单自动运行QuickBooks。它还允许您根据业务需要多次处理工资单。
• 自动薪俸税服务:像这个列表上的大多数工资供应商一样，QuickBooks工资为你处理所有的税务计算、付款和文件(包括年终报告)。然而，它的报税服务只包括联邦和州的税收。如果你想要自动报税，你必须加入精英计划，否则，你就必须自己报税。
• 快速直接存款:除了次日直接存款，你还可以通过当日直接存款支付员工工资，无需额外费用，前提是你订阅了QuickBooks Payroll的更高级别。请注意，这个列表中的大多数提供商都有一个标准的两天处理时间——尽管如果你有一个Square payments账户，Square Payroll提供即时支付。
• 税务处罚保障:QuickBooks将为任何工资税错误支付每年最高2.5万美元的罚款和利息，无论犯错误的是谁。请注意，你必须购买它的精英计划有你的错误覆盖。专家也将代表您在国税局和有关机构面前，并将协助您解决问题。我们名单上的任何其他供应商都不会代表您帮助解决税务问题或在任何情况下弥补您所犯的错误。
• 一边工作一边报税:QuickBooks薪资应用(适用于iOS和Android)，这是我们最推荐的工资单应用程序，允许你处理所有50个州的工资、纳税和电子报税表。Square Payroll, ADP Run和Paychex可以让你在他们的移动应用程序上运行员工工资单，但他们没有QuickBooks Payroll提供的税务电子申报功能。

Paychex:最适合solopreentrepreneurs和需要专门薪资支持的公司

Paychex提供适合不同业务规模的解决方案。它的Paychex Solo套餐包括工资，启动/注册服务，以及退休计划选项，使其成为单人企业的合适解决方案。它还提供Paychex Flex作为其主要的薪资平台，该平台有几个足够灵活的层次，以满足不同规模的公司(其高级计划包括专门的薪资专家)。而且，与Gusto只在39个州提供医疗保险不同，Paychex允许你在美国所有州提供医疗保险。

该平台在我们的评估中获得了4.45分(满分5分)。它在人力资源、报告、用户受欢迎程度和专家评审标准上都取得了完美的成绩。然而，它对所有的计划都没有透明的定价，并对工资税管理和W-2/1099文件收取额外的费用——本指南中的大多数提供商都包括这些服务，而不收取额外的费用。

Paychex特性

• 灵活的计划选择:它的Paychex Solo计划非常适合个体企业家和自雇人士。除了管理工资，Paychex还可以帮助他们建立自己的雇主业务，并选择退休计划。本指南中的其他提供程序都没有这个包。Paychex甚至为各种规模的企业提供灵活的人力资源和工资订阅服务。如果你经历了一个成长时期，需要一个人力资源专家，但还没有准备好招聘，Paychex有一个专业雇主组织帮助您管理必要的日常人力资源流程。
• 职工薪酬福利管理:与Gusto不同，Paychex处理工人的赔偿，并在全美50个州提供医疗保险。它还提供退休计划和扣款服务，包括将扣款工资汇给适当的机构。
• 多种支付方式:除了直接存款，Paychex还支持员工通过工资卡和纸质支票付款。它甚至提供支票标志和签名服务。然而，如果你需要快速支付员工工资的选项，Square Payroll有即时支付功能，而QuickBooks Payroll提供第二天和当天的直接存款。
• 人力资源工具:Paychex Flex的更高级别不仅提供工资工具，还提供几个人力资源解决方案。除了人力资源文档库和在线员工手册生成器之外，您还可以访问学习管理模块，帮助您为员工举办电子培训课程。通过背景调查和在线入职解决方案，筛选申请人和欢迎新员工也很容易。
• 经验丰富的客服:在执行过程中，Paychex将为您指派一名代表来帮助您设置。一旦系统启动并运行，您可以获得美国经验丰富的专业人员的支持，如果您需要帮助，您可以全天候联系。实时聊天功能、应用内帮助选项和操作指南也可用。

Square Payroll:最适合使用Square POS的餐厅和小型零售商乐鱼app官网下载入口

广场的工资对于已经在使用Square POS系统的餐馆和小型零售商来说，它是最好的选择。乐鱼app官网下载入口它使您能够支付员工和承包商，并将在线考勤卡从Square POS和其他第三方合作伙伴导入到其系统中。它还具有小费报告功能，允许您记录小费金额，扣除税款，并在纳税申报表上报告。你可以随时发放工资，而不需要额外的费用(不像ADP和Paychex等知名提供商的计划)，提交季度和年度税款，并签署现收现付的工人赔偿保险。

在我们的评估中，Square Payroll获得了4.28分(满分为5分)的总体评分，在报告中获得了满分，在几乎所有标准中都获得了高分。它的易用性和在用户中的受欢迎程度受到了打击，因为虽然它很容易使用，但它没有一个可定制的界面。它也没有达到我们的子标准，即平均在线用户评论超过1000条。此外，一些评论者抱怨说，他们很难联系到它的支持团队。

Square工资单功能

• 低成本承包商计划:Square Payroll在这个列表上的所有供应商中拥有最低的仅面向承包商的计划。每个承包商每月的价格仅为5美元，它具有“支付员工和承包商”计划的所有功能，包括无限次支付。类似于Gusto的“仅支付承包商”选项，Square Payroll只向你收取当月支付的承包商费用。
• 广场POS集成:平方工资单无缝集成广场POS，方便您跟踪和导入员工考勤卡，包括用于支付处理的小费和佣金数据。
• 多种员工支付方式:除了直接存入，员工和承包商还可以通过手动支票或通过Square的现金应用程序支付工资。Square Payroll还通过其即时支付功能提供第二天和即时支付选项。你甚至可以使用它的按需支付工具，让符合条件的员工在工资期结束前获得他们工资的一部分。
• 网上报税:Square Payroll将自动提交您的季度和年度税款，以及准备和提交您的w -2或1099表，无论员工是按小时、工资还是定制金额支付。这与Patriot Payroll(如果你使用的是自助服务计划)、Paychex和ADP不同，后者会对一些工资税服务收费。QuickBooks Payroll可能没有额外的费用来为你报税，但如果你想要自动化的当地税务申报，你必须得到它的最高级别。
• 员工福利:Square Payroll将为您的员工提供医疗保险、现收现付员工补偿计划，甚至退休计划，这些计划将自动与您的工资同步。

OnPay:最适合需要负担得起的工资和强大的系统权限的小公司

如果你预算有限，OnPay提供了一个经济实惠的工资解决方案，附带基本的人力资源工具，用于管理PTO，员工福利和入职。它的月费为每人36美元加4美元，是榜单上全薪服务提供商中最低的(不包括提供DIY服务的Patriot)。它的六级系统权限甚至为您提供了足够的灵活性来控制谁可以访问和查看工资和人力资源。

对于农业公司，OnPay负责处理Form 943的文件，并为持有H-2A签证的工人处理付款和税收。它还可以处理其他行业(如医疗保健和餐饮行业)企业的工资需求——从提交纳税表格(如表格941、1099和W-2)到扣缴员工的州和联邦失业保险金以及其他缴款。

在我们的评估中，该平台的总分为4.23分(满分为5分)。与Square Payroll类似，除了易用性和在用户中的受欢迎程度之外，它在几乎所有标准中都获得了很高的评分。虽然OnPay为不同的业务类型提供工资服务，但它在G2和Capterra上有有限的第三方软件集成、定制选项和用户评论。那些留下反馈的用户抱怨偶尔出现的软件和集成故障。然而，许多用户仍然认为它的在线工具很有效，因为它可以帮助他们简化和自动化员工的薪酬处理。

OnPay特性

• 无限工资运行:就像Gusto、Square Payroll和其他一些我们列出的小企业工资系统一样，OnPay允许您根据需要和需要多次为员工和承包商运行工资，而无需乐鱼游戏app下载额外付费。你还可以在年终生成w -2和1099表，而不用支付每个员工的费用(Paychex和ADP Run会额外收费)。此外，对于农业企业等有特殊纳税要求的企业，OnPay还提供自动纳税和943表格备案服务。
• 多种员工支付方式:通过OnPay，员工可以通过直接存款、借记卡和工资单获得工资。你的员工还可以通过OnPay的自助门户网站在线查看他们的工资单。
• 必备的人力资源工具:通过OnPay的应用内录取通知书、在线I-9和W-4表格、电子签名工具和自动化的入职工作流程，简化入职流程。它处理状态新员工报告，您还可以创建自定义检查列表，以确保新入职员工完成所有新员工要求。如果你需要人力资源指南和法律模板，OnPay有一个在线人力资源资源库，你可以访问。
• 员工福利:与Gusto的医疗保险只覆盖39个州(截至本文撰写时)不同，OnPay的医疗计划在美国所有州都适用。您的员工还可以享受牙科、视力、残疾和退休计划。此外，OnPay可以很容易地生成员工普查数据报告，您可以在向运营商和福利提供商请求保险报价时使用这些报告。
• 工资支持:除了电话、聊天和电子邮件支持，如果你需要帮助，OnPay还可以指导你完成支付处理。但是，如果你在周末紧急需要OnPay支持团队的薪资协助，你将无法通过电话联系他们。它只在周六和周日提供电子邮件支持。如果你需要全天候的支持，ADP Run和Paychex是很好的选择。Paychex甚至提供了专门的薪资专家，尽管这项服务仅适用于其更高级别。

涟漪:最适合寻找模块化人力资源，工资和IT解决方案的企业

是什么让荡漾对于企业来说，一个很好的薪资选择是它的模块化人力资源、薪资和IT工具，允许你选择你需要的解决方案。虽然它的员工管理平台是必须购买的，但添加全服务工资单的成本仍然合理——rippling甚至可以根据您的需求创建自定义计划。然而，它不像本指南中的大多数小企业工资单软件(如OnPay和Patriot payroll)那样具有成乐鱼游戏app下载本效益。

它仍然在我们的榜单中，因为它是我们评测的唯一一款可以帮助你管理基本It流程的人力资源和薪资软件，比如分配和部署员工可以使用的电脑和业务应用程序。在我们的评估中，它获得了4.08分(满分5分)，在几乎所有的标准中都得分很高(4分以上)。它在易用性方面的评分最低，主要是因为它缺乏免费的电话支持——你必须购买它的人力资源服务台插件，其中包括人力资源专家的电话和电子邮件支持。

在用户反馈方面，许多人赞赏其用户友好的平台和高效的工资和人力资源工具;它有可靠的工资分析工具，以确保你在运行之前不会犯任何错误。然而，一些人表示，它有时会出现故障，偶尔会出现登录问题。

荡漾的特性

• 模块化的解决方案:Rippling拥有一个灵活的劳动力管理平台，可以让您选择所需的工资单、人力资源和IT功能。你可以从它的劳动力管理(必须购买)和全面服务的工资工具开始，然后随着业务的发展增加更多的解决方案，比如员工福利和申请人跟踪。
• 工资分析:当你开始处理新的工资单时，ripple会自动拉出你的最后一个工资单数字，这样你就可以很容易地比较两者。它可以帮助您快速识别任何明显的错误，以防止您以后不得不回头纠正它们。
• 提供全面服务的工资:有了Rippling，你只需点击三次就可以运行工资单。它会自动计算所有员工的薪酬、税收和扣除额。工资税申报也由Rippling自动完成。如果您在美国以外的卫星办公室有员工和承包商，Rippling可以帮助您管理国际工资流程，以便您能够准确和及时地支付员工工资。
• 强大的人力资源工具:Rippling提供的不仅仅是工资和员工信息管理解决方案;它还具有申请人跟踪、福利管理、时间和考勤以及学习管理工具。然而，这些模块是Rippling核心劳动力管理平台的付费附加组件。
• 解决方案:Rippling的IT工具旨在简化和自动化设备和应用程序管理流程。如果你有新员工，Rippling可以帮助你分配电脑单元，并识别员工可以访问的商业应用程序。对于辞职的员工，你可以很容易地禁用业务应用程序，并在最后一天锁定他们的电脑。Rippling甚至将你未分配的计算机单元存储在它的仓库中，你可以通过它的系统检查库存。我们审查的提供商中没有一个有健壮的IT解决方案。
• 灵活的PEO:Rippling为需要帮助管理工资和日常人力资源运营的企业提供PEO服务。而且，与ADP和Paychex不同的是，如果你决定不再需要PEO，那么你可以简单地从你的账户中关闭Rippling的PEO服务。

ADP Run:最适合需要灵活计划的创业公司

ADP运行是ADP为员工人数不超过49人的小型企业提供的薪资系统。乐鱼游戏app下载它附带了您需要的所有基本工资和工资税管理工具，以及新员工报告、入职、背景调查和访问招聘信息(通过ZipRecruiter)。它的更高级别甚至还提供额外的人力资源支持和支持，这是你在典型的小型企业工资软件(如Gusto和Square payroll)中无法获得的。乐鱼游戏app下载如果您的公司规模扩大，需要额外的人力资源工具，ADP还可以使您轻松地从一个计划过渡到下一个计划。

在我们的评估中，ADP Run获得了3.76的总分(满分5分)。它在易用性、工资单和人力资源功能、报告以及在用户中的受欢迎程度方面得到了很高的评价。然而，它的设置成本和不透明的费用导致它在我们的定价标准中排名很低，甚至有用户评论说，对于小企业来说，它可能很贵。乐鱼游戏app下载然而，评论人士表示，他们非常欣赏其易于使用的平台，并补充说，其薪资解决方案有助于简化员工的薪酬流程。

ADP运行特性

• 快速准确的工资和税务申报:除了可靠的工资支付工具，ADP Run还提供自动化的工资税支付和申报。虽然它也处理年终报告(w -2和1099)，但ADP为此收取额外费用。它内置的合规工具也会通知你工资错误。
• 多种员工支付方式:使用ADP Run，您可以通过直接存款和工资支票以及通过明智的直接借记卡支付员工工资。它还提供安全的薪水支票签名和填充服务。ADP甚至会把装有员工工资支票的密封信封送到你的办公室，这样你就可以把这些信封分发给你的员工了。
• 灵活的计划选择:除了ADP Run的多层次全服务工资和访问基本人力资源工具，ADP还有广泛的产品，可以满足中型和大型企业的需求。它甚至提供PEO选项，ADP TotalSource，适用于需要完全外包工资和人力资源管理的公司。
• 经过认证，经验丰富的薪资专业人员全天候待命:与Paychex类似，ADP Run可以让你在任何需要的时候联系到薪资和人力资源专家。你甚至可以从Upnetic legal services获得就业方面的法律援助——前提是你订阅了它的最高级别服务。
• 招聘和人力资源工具:ADP与ZipRecruiter的合作使您可以在领先的招聘网站上发布空缺职位。此外，它还提供背景调查、新员工报告和入职培训，以及培训工具和人力资源表格和文件的在线图书馆。除了Paychex和Paycor，你不会从我们名单上的任何其他提供商那里得到这种级别的人力资源支持。然而，如果你需要时间跟踪、现收现付的工人补偿和福利，这些解决方案是ADP Run工资计划的付费附加。

Paycor:随着招聘力度的增加，最适合从手动工资系统升级的企业

对于招聘需求增加的成长型企业，Paycor是一个很好的选择，因为这些公司过渡到人工工资。企业可以受益于其人力资本管理(HCM)套件，包括自动招聘、招聘、入职和培训工具等功能。

然而，对于小企业来说，这并不是最实惠的工资体系。乐鱼游戏app下载它的初始基本计划价格为99美元，每个员工每月加5美元，比ADP和Paychex等知名工资单和人力资源提供商的价格要高。

在我们的评估中得分3.71分(总分5分)，Paycor在几乎所有的标准中都获得了高分，在报告、人力资源功能和在用户中的受欢迎程度方面都获得了满分。然而，其昂贵的定价和有限的界面可定制性阻碍了它在榜单上的排名。

一些用户表示，无法完全自定义Paycor的某些功能(比如创建特殊的假期累积规则)是他们最不喜欢Paycor的地方之一。其他人则评论说，虽然它提供了可靠的工资和人力资源工具，但其支持团队并不总是响应及时，有时很难联系到。

Paycor特性

• 时间及出席人数:Paycor使您能够收集和监控员工的工作时间，通过自动化和准确的流程帮助管理考勤和人工成本。它的系统比Gusto的简单时间跟踪工具健壮得多。员工可以打卡上下班，你也可以用它来安排轮班。
• 一体化人力资源平台:Paycor提供了一个一体化的平台，将工资单软件与入职、时间跟踪、调度、绩效管理、员工调查和招聘工具相结合。传统的小企业工资单软件(如Gusto、OnPay、Patriot payroll和Homebase payrol乐鱼游戏app下载l)无法提供这些强大的人力资源功能。
• 可定制的薪酬网格:Paycor的工资解决方案是灵活的，允许您创建直观的工作流程，并建立一个在线工资网格，以满足您独特的工资处理需求。您可以选择所需的薪酬数据列，删除不需要的数据列，并选择是否希望系统为每种数据类型显示适用的小时数或金额(或两者都显示)。你甚至可以创建一个定制的工资存根。
• 准确的工资和税务申报:除了计算员工支付和扣除，Paycor处理你的季度纳税和文件，包括年终报告。它还会自动支付并按时在联邦和州一级报税。你可以通过直接存款和人工支票的方式支付员工工资。Paycor甚至提供支票填塞服务。

爱国者工资单:最适合想要低成本DIY选择的夫妻店

爱国者工资提供了本指南中其他人没有的灵活选择:在提供全面服务的工资单和更实惠的DIY版本之间做出选择。两者都具有无限的工资运行，多种工资率，自动PTO应计计算，以及可定制的扣除和贡献。你可以通过直接存款或手动支票的方式支付员工工资，如果你选择它的全面服务计划，Patriot将支付并申报所有联邦、州和地方的税收。它甚至有工资包，包括访问时间跟踪工具和管理员工信息的人力资源解决方案。

在我们的评估中得分3.66分(总分5分)，Patriot Payroll在报告、定价和用户中的受欢迎程度方面都获得了完美的分数。它在人力资源功能方面得分最低，因为它不提供新员工入职和员工福利，而这份榜单中的大多数薪资软件都提供这些服务。然而，用户仍然欣赏其合理的价格计划和乐于助人的支持团队。其他人则表示，虽然Patriot payroll拥有用户友好且高效的薪资工具，但他们希望Patriot payroll能够提供更快的直接存款和额外的集成选项。

爱国者工资单功能

• 自助服务计划:如果你有几个员工，并且愿意自己使用Patriot 's Basic payroll计划缴纳工资税，你可以省下最多的钱。价格仅为17美元加上每个员工每月4美元，这是本指南中所有薪资提供商中最具成本效益的选择。
• 灵活的工资制度:除了无限的工资运行，爱国者工资支持多种工资率，此外，您可以使用其标准扣除额和贡献类型，或创建自己的工资明细，以获取奖金，健康保险选项和退休计划。雇员和承包商的付款是通过直接存款支付的，但处理时间为四天。如果你想要快速直接存款，可以考虑QuickBooks Payroll(它的基本核心计划有第二天的选项)和Square Payroll(它的即时支付功能可以让你立即向员工支付)。
• 多种全服务工资包:除了标准的全服务选项外，Patriot还有薪资包，包括时间跟踪和员工信息管理工具。所有计划都包括一个州的报税，但如果你需要在多个州报税，每个额外的报税费用是每月12美元。
• 税务处罚保证:如果您订阅了它的全额工资计划之一，爱国者确保您的税收将计算和提交及时。任何争议将由爱国者解决，并为其代表所犯的税务申报错误支付费用。

Homebase工资:最适合雇佣小时工的企业

相隔千山万水的工资是Homebase的一个附加模块，它有一套时间跟踪、招聘和调度解决方案。与Square Payroll类似，它为其易于使用的支付处理解决方案提供统一定价，包括自动化工资税支付和归档服务。它的工资单平台是专门为小时工团队设计的，因为它提供了调度和时间跟踪解决方案，用于管理小时工。它甚至提供招聘信息、申请人跟踪、PTO管理、新员工入职和计时应用程序。

Homebase Payroll在我们的指标中获得了3.64的总分。它合理的定价方案、统一的定价和高效的人力资源工具使它获得了高分(4分以上)，而缺乏在线评论导致它在我们的受欢迎程度标准中获得了零分。

Homebase工资单特性

• 平定价:Square Payroll和Homebase Payroll都提供统一的定价，允许您轻松计划工资软件的费用。如果你超出了计划的用户限制，或者需要额外的工资和必要的人力资源解决方案，你也不必担心必须支付额外的费用。Homebase Payroll只有一个计划，包括所有你需要雇用、安装和支付员工的工具。
• 稳健的薪资计划:Homebase Payroll是我们评测过的一款适用于小型企业的薪资系统，价格合理，并带有几个人力资乐鱼游戏app下载源功能。每个员工每月只需35美元加5美元，你就可以得到招聘、入职、时间跟踪和调度工具，此外还有全面服务的工资和自动报税服务。Paycor, ADP, Paychex和Rippling可能提供类似的功能，但你要么必须支付额外的费用，要么订阅其更高的级别来获得这些解决方案。
• 提供全面服务的工资:与Paychex和ADP Run不同的是，Homebase Payroll提供无限次的薪资运行，因此您可以在一个月内任意多次处理员工和承包商的薪资。虽然Homebase Payroll也支持通过打印支票支付工资，但工资通过直接存款发送到员工的账户。除了W-2和1099报告，Homebase还提供自动化工资税支付和申报。
• 提前获得工资:类似于Gusto和Square Payroll, Homebase Payroll提供了一个员工福利，允许您的员工提前获得工资。你的员工可以在发薪日前将一部分工资转到他们的银行账户，以帮助支付紧急费用。

我们如何选择最好的薪资软件

我们检查并比较了各行各业小企业的最佳薪资软件;乐鱼游戏app下载他们中的大多数提供了许多相同的基本工资工具，但在功能上有一定的细微差别，例如，当天与两天直接存款或无限工资运行与有限工资运行。一般来说，顶级的工资软件提供直接存款、报税和年终纳税报告准备。有些公司甚至提供福利和人力资源支持。

点击下面的选项卡，查看我们评估标准的详细分类。

底线

乐鱼游戏app下载小企业需要可靠的工资单软件来节省时间和金钱。大多数供应商计算工资，提供直接存款，并纳税;但是，您应该考虑您的业务需求和预算限制。乐鱼游戏app下载小型企业可以受益于诸如自动纳税、年终报告归档和无限工资运行等功能。

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